5 Essential Elements For empresa que realiza auditorías SST
5 Essential Elements For empresa que realiza auditorías SST
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El incumplimiento de la normativa puede dar lugar a costos adicionales para la empresa, como el pago de indemnizaciones a trabajadores afectados, la reparación de daños materiales y la implementación de medidas correctivas.
Lo correcto será tomar las acciones correctivas o preventivas que permitan evitar que esto vuelva a suceder o suceda, en conclusión, “se deben buscar causas y no responsables”.
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Además, el cumplimiento de esta normativa puede ayudar a las empresas a mejorar su imagen corporativa y a cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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Definición de los cursos de formación que debe tener, como auditoría SG-SST el curso de capacitación virtual de fifty horas sobre el SG-SST, ya que la norma indica que las personas que ejecuten, coordinen o implementen el SG-SST deben asistir a dicho curso obligatoriamente o a un curso de auditor en seguridad y salud en el trabajo certificado.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
La primera etapa de una auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo es la planificación. Esto implica definir el alcance de la auditoria, los objetivos específicos, y los criterios que se utilizarán para evaluar el desempeño en seguridad y salud laboral.
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Para llevar a cabo una evaluación efectiva del SG-SST, es basic get more info seguir una serie de pasos clave:
Es claro que cuando hablamos de un esquema documental nos referimos a cualquier mecanismo utilizado por la organización para dejar la evidencia de sus actividades y para determinar las metodologíbeing a more info cumplir por parte de cada uno de los procesos.
La elección del auditor independiente se realizará con la participación de los trabajadores y la Gerencia Common, debiendo procederse de check here la siguiente manera:
El objetivo es que se lleven a cabo medidas correctivas, para superar situaciones irregulares en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se requiere por tanto, que la empresa mantenga la evidencia de los siguientes registros que demuestran su correcta conformación: